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Se préparer à une entrevue

Au CEPEO, notre mission première est claire : favoriser l’épanouissement de chaque apprenant dans un milieu pluraliste pour contribuer au développement durable de notre communauté francophone. 

Vous trouverez sur notre site Web diverses informations concernant nos orientations stratégiques, nos valeurs organisationnelles et nos créneaux d’excellence, soit l’engagement environnemental, l’inclusion et la diversité, l’ouverture sur le monde et le volet de la petite enfance, sans oublier l’excellence académique.

Ces créneaux d’excellence sont bien sûr pour nous une source de fierté mais surtout, une valeur ajoutée au parcours scolaire de chacun de nos élèves. Vous pouvez consulter notre plan stratégique 2020 – 2025 pour plus de détails.

Bon succès !

LE CEPEO, UN EMPLOYEUR DE CHOIX

Le CEPEO offre un environnement de travail valorisant et engageant, axé sur la collégialité, l’innovation et la responsabilité sociale. Le personnel du CEPEO, compétent et convaincu, contribue au développement de citoyens responsables.

QU’EST-CE QU’UNE ENTREVUE ?

Une entrevue est d’abord et avant tout un échange d’informations entre un employeur et un candidat. Chaque partie a quelque chose à offrir à l’autre! Pour l’employeur, l’entrevue est l’occasion d’obtenir des informations, afin de trouver le candidat idéal pour le poste à combler. Pour le candidat, c’est la chance de faire valoir ses qualités et ses compétences.

L’évaluation de l’entrevue est basée sur les compétences décrites dans l’affichage de poste.

Le processus de sélection peut aussi comprendre un test écrit et des tests psychométriques, selon le poste.

ET UNE ENTREVUE AU CEPEO ?

L’entrevue au CEPEO est une entrevue structurée d’une durée variant entre 30 et 45 minutes. Celle-ci est formée de 6 à 8 questions. Le comité d’entrevue est généralement composé de 2 à 3 personnes, dont au moins une direction d’école/de service et un membre du personnel des ressources humaines. 

L’évaluation de l’entrevue est basée sur les compétences décrites dans l’affichage de poste.

Le processus de sélection peut aussi comprendre un test écrit et des tests psychométriques, selon le poste.

  • Exemple de compétence à évaluer : Autonomie
  • Exemple de question : En vous basant sur vos expériences professionnelles, parlez-nous d’une situation ou vous avez dû réaliser votre travail en l’absence de directives claires de la part de votre superviseur.

LE RÔLE DES INTERLOCUTEURS

Rôle de l’employeur:

Le comité de sélection a pour mandat d’évaluer les compétences des candidats, à l’aide du guide d’entrevue et/ou appuyer d’un ou plusieurs tests.

Rôle du candidat:

Lors de l’entrevue, il est important de nommer et illustrer par des exemples concrets ses compétences, ses réalisations et tout autre élément pertinent. N’hésitez pas à poser des questions sur le poste au moment opportun.

COMMENT BIEN M’Y PRÉPARER ?

  • Renseignez-vous sur le CEPEO (mission, valeurs, projets, etc)
  • Renseignez-vous sur le poste (description du poste, tâches, lieu de travail, exigences, etc)
  • Faites des liens entre votre CV et le poste
  • Préparez des exemples concrets qui sont en lien avec les exigences du poste (ex: si une exigence du poste est la capacité à résoudre des problèmes, trouvez des exemples concrets qui nous permettront de valider que vous possédez cette compétence)
  • Si vous n’avez pas d’expérience par rapport au poste, gardez en tête que vous pourriez avoir acquis des expériences pertinentes au poste dans différents contextes. Pensez alors à toutes vos expériences de travail antérieures qui pourraient se transposer dans le poste en question
  • Si vous êtes incertain par rapport à une question, vous pouvez baser votre réponse sur des hypothèses raisonnables
  • Prévoyez le trajet pour vous rendre à votre entrevue ou pour vous connecter, si l’entrevue est virtuelle, et arrivez à l’avance
  • Préparez une liste d’au moins 3 références professionnelles récentes (avec lien de supervision)
  • Ayez une attitude positive et rappelez-vous que votre entrevue débute dès que vous franchissez les portes du CEPEO!

Comment se préparer pour une entrevue virtuelle au CEPEO