Plan stratégique en bref Plan stratégique complet

NOTRE VISION

Qui oriente toutes nos actions

Créateur d’opportunités accessibles et équitables

Alors que leurs chemins se croisent et leurs expériences de vie s’enrichissent mutuellement, l’apprenant et le personnel du CEPEO sont le cœur et le souffle d’une communauté unifiée dans toutes ses diversités. L’apprenant est curieux, créatif, compétent, capable de réflexions complexes et d’une grande passion. Le CEPEO lui offre un environnement d’apprentissage bienveillant, accessible et équitable, dans lequel il l’accueille et l’accompagne tout au long de son parcours scolaire en lui offrant un accès à des services, des programmes et des expériences d’apprentissage riches qui l’aident à apprendre et comprendre et ainsi s’engager pleinement dans un monde d’opportunités qui soutiendront son épanouissement scolaire, social et professionnel la vie durant.

NOTRE MISSION

Qui décrit notre raison d’être

Favoriser l’épanouissement de chaque apprenant dans un milieu pluraliste pour contribuer au développement durable de notre communauté francophone

En tant que conseil scolaire, le CEPEO s’engage à accompagner, guider et inspirer les élèves pour qu’ils assument pleinement leur rôle à titre de leaders au sein de la francophonie et de citoyens engagés dans le monde.

Son mandat vise chaque apprenant et chaque membre des communautés francophones sur son territoire. Il co-construit et maintient des milieux d’apprentissage et de vie francophones qui favorisent l’épanouissement et la réussite scolaire de chaque apprenant ainsi que l’essor de la collectivité pour contribuer activement à une communauté francophone vibrante et résiliente, forte et fière de son parcours scolaire.

Cette raison d’être est empreinte d’une bienveillance qui renforce l’affirmation du pluralisme d’une communauté scolaire unie et solidaire dans toutes ses diversités. Notre mission est guidée par notre inclusivité et notre humanité commune, dans une perspective d’équité et de développement durable, où chacun fait preuve de solidarité, de respect, d’ouverture, d’écoute et de décentration.

NOS VALEURS

NOS AXES STRATÉGIQUES

AXE 1 | Excellence éducative au service de l’élève

« Notre ambition est d’éveiller la curiosité, de viser l’excellence et d’outiller nos élèves pour qu’ils deviennent des acteurs autonomes et engagés, capables de bâtir l’avenir avec confiance et discernement. »

Objectif 1 : Assurer l’évaluation et l’apprentissage durables et en profondeur par le biais du cadre référentiel pédagogique.

Objectif 2 : Développer des citoyens avertis par la pensée critique et éthique dans l’usage des nouvelles technologies.

AXE 2 | Bienveillance, résilience et harmonie

« Cultiver notre bien-être, honorer nos différences et nourrir le vivre-ensemble : une communauté unie pour l’excellence de demain.»

Objectif 1 : Renforcer de façon durable le bien-être et la santé mentale des élèves et du personnel en consolidant une approche organisationnelle cohérente, fondée sur l’affirmation identitaire et les données probantes.

Objectif 2 : Transformer les écoles et les services du CEPEO en des lieux où se poursuit la construction du vivre-ensemble bienveillant et inclusif, respectueux de tous les groupes identitaires qui le composent.

AXE 3 | Engagement francophone et communautaire

« Faire rayonner notre francophonie par l’excellence de nos programmes et la force de nos alliances, pour que chaque école soit le cœur battant de sa communauté. »

Objectif 1 : Bâtir une vision renouvelée de la francophonie ontarienne au sein de laquelle se reconnaît la mosaïque identitaire canadienne et franco-ontarienne.

Objectif 2 : Renforcer l’offre de services éducatifs spécialisés en misant sur l’innovation pédagogique et la diversité des approches éducatives.

AXE 4 | Agilité organisationnelle, leadership et redevabilité

« Propulser le leadership de nos équipes et optimiser nos pratiques pour bâtir une organisation agile, humaine et fière de ses résultats. »

Objectif 1 : Développer une culture de leadership mobilisateur, collaboratif et distribué qui renforce la capacité d’adaptation, la prise d’initiative et l’engagement des équipes à tous les niveaux de l’organisation.

Objectif 2:  Faire évoluer les pratiques vers un modèle de gestion intégré, performant et rigoureux qui favorise l’efficience opérationnelle, une reddition de comptes claire et l’amélioration continue au service de la réussite organisationnelle.